”Vender é ajudar o cliente a sentir que ele tomou a melhor decisão.”
Frases de Leandro Branquinho
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”Caro é você pagar barato por uma coisa que não tem qualidade.”
”Não promova um vendedor para um cargo de gerente só porque ele é um bom vendedor. Nem todo bom vendedor vira um bom gerente.”
“Você vai encontrar gente que torce contra você, mas a decisão é sua, de dar palco ou ignorar.”
”Um líder eficiente não é aquele que faz tudo sozinho, mas aquele que capacita os outros a darem o seu melhor.”
”Ser um bom líder não é sobre ser o melhor da equipe, mas sim fazer a equipe ser a melhor.”
”Não demore para demitir gente mentirosa e desonesta.”
"Ser 'bom com pessoas' não é suficiente. Um líder precisa ser bom em tomar decisões difíceis também".
"Promover um puxa-saco, que não entrega bons resultados, é o jeito mais rápido de destruir a moral da equipe."
"A pior traição de um líder é dar as costas para equipe em momentos de crise".
"Ninguém é perfeito, mas isso não é desculpa para não se aperfeiçoar."
"O líder que acha que treinamento é perda de tempo terá uma equipe que sempre o fará perder tempo."
"O líder que só sabe apontar erros e nunca acertos, terá uma equipe que nunca vai dar o seu melhor."
"Se você, líder, só aparece para cobrar, não assuste quando sua equipe desaparecer na hora de entregar."
"Se você protege quem só faz o mínimo, não reclame quando os melhores pedirem demissão."
"Um líder inseguro é um grande inimigo do crescimento de todo o time."
"Deixar que a equipe se vire para resolver os problemas não é liderança, é negligência."
"Liderar é ter coragem de dizer o que tem que ser dito, mesmo que seja desconfortável".
"Somente pessoas inseguras precisam impor medo quando estão em um cargo de liderança."
"Se você tem medo de que sua equipe brilhe mais do que você, talvez você não mereça liderar".
"Corrigir em público e elogiar só no particular não é liderança, é falta de caráter."
"Um líder fraco culpa a equipe. Um líder forte enfrenta o problema e resolve."
"Oferecer reconhecimento por um trabalho bem feito não te diminui como líder. Pelo contrário, aumenta a confiança que seus liderados têm em você."
"Liderança tem mais a ver com o quanto você inspira as pessoas do que com o cargo."