A ausência de pertencimento não gera rebeldia. Gera silêncio. E o silêncio coletivo é um indicador sistêmico de que a escuta falhou. Tathiane Pereira Pesquisadora Independente em Comportamento Humano Autora da TECT | Fundadora do Voz da Sala
Tathiane Pereira - Pesquisadora Independente
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Instituições não perdem talentos por falta de oportunidade. Perdem quando deixam de oferecer significado percebido. Pertencer é sentir que sua presença altera o todo, não apenas ocupa espaço.
Instituições não perdem talentos por falta de oportunidade. Perdem quando deixam de oferecer significado percebido. Pertencer é sentir que sua presença altera o todo, não apenas ocupa espaço. Tathiane Pereira Pesquisadora Independente em Comportamento Humano Autora da TECT | Fundadora do Voz da Sala
Pertencimento não é emoção passageira. É arquitetura relacional construída por escuta estruturada - princípio central da TECT. Tathiane Pereira
Pertencimento não é emoção passageira. É arquitetura relacional construída por escuta estruturada - princípio central da TECT. Tathiane Pereira Pesquisadora Independente em Comportamento Humano Autora da Teoria da Escuta Coletiva Transformacional (TECT), Fundadora do Voz da Sala.
Pertencimento não é acolhimento superficial. É a experiência de ser cognitivamente reconhecido dentro de um sistema que escuta de forma organizada. É nesse ponto que a Teoria da Escuta Coletiva Transformacional (TECT) atua: onde há escuta estruturada, há reorganização de víncul…
Pertencimento não é acolhimento superficial. É a experiência de ser cognitivamente reconhecido dentro de um sistema que escuta de forma organizada. É nesse ponto que a Teoria da Escuta Coletiva Transformacional (TECT) atua: onde há escuta estruturada, há reorganização de vínculos. Tathiane Pereira Pesquisadora Independente em Comportamento Humano Autora da TECT | Fundadora do Voz da Sala