Uma das mais importantes competências que profissionais e empresas precisam desenvolver hoje é basear suas carreiras e seus negócios em propósito. Construir produtos e serviços apoiados em significado e impacto.
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Ser diferente é o novo normal. Vivemos uma era de completa reconstrução social. A falta de atualização torna graduações obsoletas. A falta de especialização reduz vantagens profissionais. Nunca foi tão necessário ser rebelde aos códigos da língua, questionador do pensamento unifo…
Ser diferente é o novo normal. Vivemos uma era de completa reconstrução social. A falta de atualização torna graduações obsoletas. A falta de especialização reduz vantagens profissionais. Nunca foi tão necessário ser rebelde aos códigos da língua, questionador do pensamento uniforme e desafiador do comportamento mediano.
Na medida em que a sociedade evolui, uma tarefa monumental surge: se desapegar do modo tradicional de construir carreiras e negócios para desenvolver as capacidades exigidas pelo século XXI.
Com os atuais níveis de acessibilidade tecnológica, liderança não é mais definida por patentes. Mas pela capacidade de um indivíduo ou uma empresa atrair e motivar as pessoas mais talentosas que existem.
O segredo para evitar o pensamento limitado e defasado a respeito dos avanços tecnológicos é ver potencial e oportunidade onde a grande maioria só enxerga pessimismo e desconfiança.