Testes padronizados são ineficazes para medir as capacidades dos indivíduos, sejam cognitivas, vocacionais ou emocionais, pois não levam em consideração se a pessoa possui habilidade de demonstrar suas competências de forma conceitual. Teoria e prática costumam ser muito distintas.
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O perfil de um profissional nem sempre tem correlação com as experiências profissionais. As experiências são um meio de sobrevivência, o perfil é vocacional, existe independentemente da experiência.
Quando a família não supre as necessidades socioafetivas dos indivíduos, estes sentem-se impelidos a buscar outros círculos sociais para saciarem suas carências, sejam de autoestima, suporte ou afeto. A partir daí surgem os grupos de todos os tipos, as amizades e a busca constan…
Quando a família não supre as necessidades socioafetivas dos indivíduos, estes sentem-se impelidos a buscar outros círculos sociais para saciarem suas carências, sejam de autoestima, suporte ou afeto. A partir daí surgem os grupos de todos os tipos, as amizades e a busca constante por reciprocidade de outros seres. O ser humano é naturalmente dependente da sensação de pertencimento e de segurança transmitida pelas tribos sociais.
Enquanto vivos, os indivíduos são medidos pelos seus defeitos. Após a morte são exaltados pelas suas virtudes.
A Ideia de achar que um teste padronizado seja capaz de medir algo tão múltiplo e complexo, que é a inteligência, é a medida do quanto falta para a compreensão de que há coisas que não podem ser reduzidas a mera quantificação.