Não se pode conceber uma organização moderna, onde profissionais que trabalham com a web necessitem irem ao uma repartição burocrática, só para satisfazerem certas tradições arcaicas. Onde está o Home Oficce? É pra ser moderno ou só aparentar moderno? Assiduidade inútil, ou assiduidade em competência e desempenho?
No pensador.ai desde
Nada a perder possui dois aspectos: ficar sem rumo, ou criar um caminho diferente que te leva a concretizar até aquilo que você nem sonhava.
Eu entendi que só pessoas corações puros não se comprazem em ver o mal daqueles que os feriu, afinal a melhor resposta para injustiça que sofremos, é o nosso sucesso.
Eu poderia ganhar um salário maravilhoso, mas me sentiria totalmente fracassado se as pessoas a quem lidero estivessem infelizes e desmotivadas.
O Fator sucesso de um Líder não se mensura nos seus ganhos, mas no sucesso e motivação de sua equipe. De forma contrária, ele não se configura um Líder, mas um funcionário bem remunerado e egocêntrico que usa seus colegas para alcançar o que quer.