A empresa para qual você trabalha não é sua família, é seu emprego. Quando ouço um CEO dizer algo como "aqui somos como uma família", quase sempre já sei o que virá em seguida: imposição de obrigações para além do seu contrato de trabalho, expectativas de aceitação incondicional, desrespeito dos limites saudáveis de relacionamento e punição com a demissão caso você priorize algo acima dos interesses da empresa, como, por exemplo, sua vida pessoal.
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Autoconfiança Pessoas autoconfiantes estabelecem limites saudáveis para o que podem ou não aceitar em suas vidas e seu trabalho. Você não pode forçá-las, não pode coagi-las, elas dirão um confiante "não" quando entenderem que dizer "sim" desonra seus próprios padrões de compor…
Autoconfiança Pessoas autoconfiantes estabelecem limites saudáveis para o que podem ou não aceitar em suas vidas e seu trabalho. Você não pode forçá-las, não pode coagi-las, elas dirão um confiante "não" quando entenderem que dizer "sim" desonra seus próprios padrões de comportamento pessoal e profissional. Isaac Ordous Do livro: A Demissão
"Querer não é o bastante, é preciso escolher. Escolher não basta, é preciso viver nossas escolhas".
"A palavra necessidade diz admiravelmente o nível de comprometimento que temos alcançar para que uma mudança legítima ocorra. Necessidade vem do latim Necessitas (formada por Nec = “não” + Cedere = “ceder”, isto é: Não ceder), significa aquilo que é inevitável, que não tem volta,…
"A palavra necessidade diz admiravelmente o nível de comprometimento que temos alcançar para que uma mudança legítima ocorra. Necessidade vem do latim Necessitas (formada por Nec = “não” + Cedere = “ceder”, isto é: Não ceder), significa aquilo que é inevitável, que não tem volta, aquilo que tem de ser e que não pode deixar de ser".
"Bastam poucos minutos de autoindulgência diária para matar anos de disciplina".