Liderar na maioria das vezes é ouvir; e, em todas as vezes é servir.
Frases de Rômulo Lima
108 frases
Se o general for a gênese motivacional dos seus soldados, terá uma tropa que o seguirá em qualquer frente de batalha.
Que os pais deixem aos seus filhos não tesouros e bens efêmeros, mas, valores: exemplos de sabedoria, integridade, probidade, honra e conduta moral. Essas heranças valem mais do que reinos e todas as glórias destes.
A necessidade que a maioria das pessoas sentem em ter um "status elevado", é o que as levam às "igrejas" atrás da prosperidade. Tornam-se presas dos lobos, enlaçadas em suas próprias armadilhas de desejos fúteis.
Não existe terceira via. O que existe é a via que faz a curva para esquerda um pouco mais a frente.
Na maioria das vezes as pessoas sentirão inveja não do que você tem (como uma casa, um carro ou até mesmo uma peça de roupa), mas, sim do que você é: algo que elas nunca poderão ser. Este é o pior tipo de inveja!
Quanto melhores forem os exemplos que um lider transmitir, melhor lider ele será.
Como no futebol ninguém traz a Copa sozinho, tal é nas organizações. Do roupeiro ao centroavante, do auxiliar ao chefe executivo a chave do sucesso é: cooperativismo e trabalho em equipe.
Frustração, dissensão e avidez não possuem espaço em equipes de alto desempenho: equipes não são facções.
A perseverança em vencer as tempestades é a boa sorte de um dia ensolarado.
Qual navegação que rema contra a correnteza em mares bravios, são as equipes que não trabalham em conjunto em prol de suas metas.
Ação é o diferencial entre realizadores e meros sonhadores. Sonho sem trabalho chama-se utopia.
Superar-se a cada dia significa agir todos os dias.
Saber o tempo oportuno para reger a entrada do músico na orquestra é fundamental para o maestro. Da mesma forma saber quando, onde e como usar a capacidade de um liderado é de suma importância para um líder.
Transmitir conhecimento e ser impulsionador para o desenvolvimento dos membros de uma equipe são qualidades de um líder nato.
Como nos esportes coletivos, as equipes nas organizações precisam trabalhar em conjunto. Aquela somente vencerá o torneio da mesma forma que esta cumprirá os objetivos por um único meio: o esforço sinérgico do seus membros.
O líder adequado é aquele que percebe os talentos das outras pessoas e os usa em prol da equipe.
O principal objetivo da liderança é aplanar a trilha que os liderados devem percorrer.
O poder de um líder não está na altivez de seus comandos, mas, na capacidade que ele possui em guiar os liderados para o objetivo desejado.
Como um almirante guiará uma esquadra se não entender das técnicas de navegação? Assim é o líder que coordena uma atividade sem a ciência dos seus pormenores.
Certo "pensador" costuma dizer que "a motivação é uma porta que só se abre por dentro". Porém, o papel de um líder é passar a chave por debaixo da porta.
A principal característica da liderança está muito mais em saber delegar do que em comandar.
Assim como a guerra é vencida batalha após batalha, os objetivos organizacionais são conquistados meta após meta.
Ouvir, atentar, entender, orientar de forma correta, e, ter em si o dom da longanimidade são atributos fundamentais para liderar os subordinados ao ponto que lhe sigam até à morte.