Frases de Crasso Santiago

Se você estivesse no corredor da morte e conseguisse a opção de decidir, entre morrer enforcado ou na cadeira elétrica, qual morte você escolheria? Talvez alguns defendam morrer enforcado, enaltecendo os sofrimentos ocasionados em uma morte na cadeira elétrica. Talvez outros escolham a cadeira elétrica, criticando o quanto pode ser doloroso a morte por enforcamento. Talvez alguns não consigam escolher nenhuma das duas formas, porém, se você não decidir, alguém irá decidir por você. Será que isso é tão ruim? Será realmente que é muito importante você não escolher a própria morte? Talvez algumas pessoas decidam por não escolher, já que irão morrer de qualquer forma. Talvez algumas pessoas prefiram passar o tempo que lhes resta refletindo sobre como foi que elas foram parar ali, em um corredor da morte. Talvez, essas pessoas, escolham questionar o motivo que fez elas chegarem nesse processo de ter que decidir entre a morte menos dolorosa. Talvez, essas pessoas, acreditem que por um milagre elas consigam sobreviver a esse momento, e a partir daí consigam criar maneiras para que nunca mais precisem passar por esse tipo de escolha. Enquanto há vida há esperança... Se eu tivesse no corredor da morte, não conseguiria defender a cadeira elétrica, mas também não conseguiria lutar por uma morte na forca. Na escolha da morte menos ruim eu escolheria sonhar em como seria fantástico sobreviver.

Hoje é 7 de setembro, dia da independência! Mas o que comemorar, se ainda somos tão dependentes? Dependentes de ódio, de rancor, de inveja, de ingratidão, de intolerância... Como dizer que somos independentes, se deixamos que o comportamento de outras pessoas interfiram no nosso controle e nas nossas ações? Como nos declararmos independentes, se em cada atitude divergente da nossa ficamos tão presos a um processo de convencimento que “agrada” os iguais, mas afasta os diferentes? Somos tão dependentes da vaidade, que não conseguimos enxergar que acabamos fazendo igual àqueles que condenamos. Somos tão dependentes do orgulho, que não conseguimos entender que não precisamos concordar e muito menos gostar de ninguém, mas precisamos sempre conviver com todos. Somos tão dependentes da covardia, que vivemos escondendo as nossas fraquezas por baixo de uma camada de ataque sobre as fraquezas dos outros. Estamos tão dependentes da ansiedade, que não conseguimos respeitar ninguém sem antes nos sentirmos respeitados. Vivemos tão dependentes de tudo, que não conseguimos compreender que todos nós temos defeitos, mas não precisamos matar e nem morrer por isso. Hoje é 7 de setembro e, às margens do “rio da esperança”, poderíamos gritar… Dependência ou Vida!

Você já teve a sensação de trabalhar muito, mas sentir pouca produtividade? No seu ambiente de trabalho, às vezes, você sente como se estivesse correndo em uma esteira, se esforça bastante mas não consegue sair do canto? Pois é... Você pode estar trabalhando da forma errada. Um dos maiores ensinamentos que tirei nesses anos de trabalho, foi que quanto mais nos preocupamos em mostrar que estamos sempre trabalhando, menos conseguimos apresentar o resultado do nosso trabalho. Mas se mudarmos o foco, veremos aos poucos uma mudança nas nossas atitudes e no comportamento dos profissionais que estão ao nosso redor. E o primeiro passo para essa mudança, é entender claramente qual o objetivo principal da empresa que você trabalha, feito isso, procure esclarecer esse objetivo para todos os que trabalham com você. Questione tudo que não faça parte do processo de conquista do resultado almejado, busque sempre novas ideias para facilitar e deixar mais eficaz o trabalho executado, trate sempre com respeito e atenção os seus subordinados e os seus superiores e procure sempre unir o maior número de pessoas possíveis em prol desse objetivo comum. Mudar não é fácil, mas continuar tendo sempre as mesmas atitudes é continuar correndo na esteira da improdutividade, pois quando você se preocupa apenas em mostrar serviço para alguém nunca conseguirá se sentir plenamente realizado, mas quando você começa a apresentar resultados sempre aparecerão novos objetivos para conquistar.

A esperança soterrada Em uma lama de vergonha Desce a água tão pesada Quanto a culpa que a acompanha Essas barragens rompidas Essas vidas estraçalhadas Essas famílias perdidas Em busca de quase nada As tragédias disfarçadas Deixam crimes escondidos Com pessoas abandonadas Com tantos sonhos perdidos Chora a mãe que procurava Chora o pai que ainda procura Dorme a criança que brincava Embaixo de uma terra escura Talvez essa dor tão forte Um dia vire ferida Pois talvez seja na morte que damos sentido à vida

Todos os seus colegas de trabalho são adultos. E, por mais que algumas pessoas demonstrem imaturidade em cumprir regras e dificuldade em se relacionar com os outros colegas, nunca podemos esquecer: somos adultos. É papel do gestor deixar isso muito claro com todos aqueles que fazem parte da sua equipe. Pois, se você pertence a um ambiente de trabalho formado por pessoas adultas, não precisa se preocupar em ficar sempre repetindo as mesmas informações e não precisa se desgastar e nem desgastar a sua equipe chamando sempre a atenção pelos mesmos motivos. É papel do gestor conversar individualmente com cada componente da sua equipe, informando as posturas e as regras que precisam ser adotadas para que o resultado do trabalho seja positivo e confirmar com o colaborador se ele está de acordo. A partir desse momento, a responsabilidade em cumprir as regras acordadas é do colaborador. Quando crianças, precisamos sempre de alguém chamando a nossa atenção para não agirmos da maneira incorreta, mas, quando crescemos, conseguimos perfeitamente distinguir o certo do errado. E caso haja necessidade de chamar atenção de um colaborador, faça isso em particular e deixe para observações em público apenas os elogios. Lembre-se, sempre, de que o mais importante é deixar bem claro a importância que cada funcionário tem para o processo de crescimento da empresa. Então, para que você consiga gerir de uma forma menos estressante as situações adversas que ocorrem na sua empresa, não trate os seus colaboradores como crianças e, assim, você nunca terá uma equipe infantil.

Um chefe que trata mal, um empregado desleixado, um colega fofoqueiro, um amigo desmotivado, um estagiário traiçoeiro, uma colega fingida, um funcionário encrenqueiro, uma funcionária metida, um cliente mal educado que grita sem paciência Trabalhar não é difícil, o problema é a convivência Toda empresa tem aquele que sempre gera conflito Que em todas discursões sempre quer vencer no grito Que pensa que só trabalha, mas que no fundo atrapalha Pois sempre quer ter razão, mas só gera confusão, pela sua prepotência. Trabalhar não é difícil, o problema é a convivência Tem chefe que é autoridade, se acha o dono do mundo Tá tão cego na vaidade que não enxerga um segundo que o seu comportamento pra empresa é um veneno Desestimula, desmotiva, e desanima também. Pensa que é muito grande, mas na verdade é tão pequeno, pois para se sentir maior tem que diminuir alguém. No fundo é muito inseguro e vive só de aparência, trabalhar não é difícil, o problema é a convivência Se você tem um emprego e nele quer progredir, entenda que das pessoas não conseguirá fugir. Gostar é uma opção, mas conviver é obrigação para quem quer uma mudança e pra mudar só tem um jeito, trate todos com respeito e trabalhe com esperança. Esperança de crescer, de vencer, de acreditar, ter vontade de ensinar e não ter medo de aprender, mesmo que pra acertar, você tenha que entender que as vezes pode errar. Tenha pontualidade, mantenha a assiduidade e não deixe que a vaidade tome conta do seu ser e assim todos vão ver a sua capacidade, então vai prevalecer a sua real competência, pois trabalhar não é difícil, o problema é a convivência

Eu sempre achei que Deus criou primeiro a mulher! Depois que Ele fez o mundo, precisou de um ser inteligente, sensível e versátil para saber lidar com a natureza tão adversa e mágica do planeta que acabara de criar. Então, Deus fez a mulher. Porém, Ele cometeu um erro. Pensou que, por a mulher ser tão bela e delicada, não conseguiria ter forças suficiente para suportar, sozinha, os trabalhos que o novo mundo poderia apresentar. Então, Ele criou o homem, exclusivamente para ajudar a mulher nas atividades mais cansativas. Assim, a mulher, com sua imensa bondade, foi deixando o homem ganhar espaço e se apossar do planeta que Deus tinha lhe incumbido a missão de cuidar. Aos poucos, a terra foi ficando sombria, perdendo o amor e acabou se tornando um lugar com tantas guerras e intolerância. Hoje, as mulheres lutam para ganhar mais espaço na sociedade, mas esse espaço sempre foi delas e é questão de tempo voltarem a comandar o mundo novamente. E nós, homens, voltaremos a ser apenas mais um componente de uma natureza que voltará a ser tão perfeita, iluminada e justa. Então, me desculpe Adão, mas culpar a Eva por você ter perdido uma costela foi a primeira mentira que o homem aprendeu a contar.

Que lado é esse que nunca é falado e vive calado, sem voz e sem vez. Que pessoas são essas que ficam escondidas e que são iludidas, vivendo de um talvez. Talvez melhore, talvez eu tenha, talvez eu durma, talvez eu coma, talvez eu ria, ou talvez eu chore, ou talvez piore e talvez eu morra. Que muro é esse que ninguém enxerga, mas que só segrega quem é tão igual. Que muro é esse que ninguém reclama e ninguém derruba, pois acha normal. Que lado é esse que você nasceu e que você cresceu e que aceitou. Não percebeu tanta diferença, tanta desigualdade e se acomodou. Que pessoas são essas que ninguém divulga e que o mundo empurra para uma parte esquecida. Mas por trás do muro existem histórias de derrota e vitória de uma realidade sofrida. Mas quem sabe um dia, talvez por milagre, o muro desabe e encontremos uma saída. E todos entendam e tenham a certeza que viver de talvez é uma vida sem vida.

A vida às vezes nos faz refletir se estamos agindo da maneira correta e de vez em quando precisamos aceitar que temos que mudar as nossas atitudes para continuarmos o nosso processo de amadurecimento. Porém, temos que lembrar, que por mais que precisemos mudar, não podemos esquecer das pessoas que estão sempre nos apoiando e continuando ao nosso lado nos períodos instáveis da mudança. Quem sempre está próximo, nos ajuda a mudar, quem por qualquer motivo se afasta, é porque não precisa participar do nosso crescimento.

Antes de sair apontando os defeitos de todos na sua empresa, encare os seus próprios defeitos. Se procurarmos problemas no trabalho dos outros, com certeza iremos encontrar vários. Ser crítico e tentar mostrar que seu colega está errado não lhe torna um mal profissional. Porém, quando você faz isso, mas não consegue reconhecer as suas próprias falhas, acaba criando um grande desconforto com aqueles que convivem com você. Se você conseguir manter uma postura questionadora sobre as suas próprias limitações e resistências, você não encontrará tempo para se incomodar com o trabalho dos outros. Encare os seus problemas de frente e aceite que para você crescer é necessário existir uma constante batalha com você mesmo. Não é o outro quem tem que melhorar, é você quem tem que aprender a conviver com quem não consegue melhorar. Nunca é o outro, sempre é você! É você contra você, em uma luta constante para a mudança e para o crescimento. Mude, aceite, evolua e seja exemplo para quem está ao seu redor. E talvez assim, não precisaremos mais apontar os defeitos de ninguém, pois estaremos sempre muito ocupados tentando corrigir os nossos próprios defeitos!

Se você observasse todos que lhe rodeiam. Se você se permitisse conviver com os que chateiam. Se você não se importasse com quem não aceita que erra. Se você não transformasse qualquer desfeita em gerra. Se você não se afastasse daquele que não perdoa. Se você não procurasse o lado ruim da pessoa. Se você não se estressasse com quem por pouco se estressa. Se você se acalmasse com quem só vive com pressa. Talvez você entendesse que todos têm importância. Que se afastar do difícil é se aproximar da intolerância. Talvez você se sentisse perdido pelo caminho. Talvez até preferisse caminhar sempre sozinho. Mas talvez você aprendesse que todo mundo ensina. Que conviver é difícil, mas que o convívio fascina. E que por mais que a diferença afaste, o respeito sempre aproxima.

E agora é carnaval e agora é só folia, no meio dos seus problemas, você encontra alegria. Tudo agora é festa, festa que contagia, que empurra os seus pesadelos para baixo de uma alegoria. E agora você se prepara pra se divertir, pra aproveitar. E agora você só repara no que vai vestir, no que vai postar. E no meio da multidão, com tanta música e tanta diversão, você vai parar e você vai lembrar que talvez a solidão te espere em casa quando voltar. E no meio de tantas fantasias, você vai brincar de ter felicidade e relembrar, durante quatro dias, como é uma vida sem ansiedade. Como é uma vida sem tanta pressão, como é uma vida sem tanta cobrança, como é viver sem ter preocupação, como é voltar a ter esperança. E na quarta-feira, ao final da tarde, mesmo cansado, você vai lembrar dos últimos dias e sentir saudades desses momentos que não vão mais voltar. . Pois volta a vida do jeito que é, volta o alarme de toda manhã, volta a rotina, volta o café, voltam as curtidas no seu instagram. . O que não volta é a sua essência, que há algum tempo já ficou pra trás. E o que volta é a sua procura por um pouco de justiça, por um pouco de paz. E essa fuga da realidade é uma forma de seguir em frente, pois viver preso dentro da liberdade é a maior fantasia que criaram pra gente. E volta tudo como tem que ser, como se sofrer fosse tão normal, e o alento é a gente saber que no próximo ano tem mais carnaval.

Complicamos quando queremos mudar as outras pessoas. Complicamos quando procuramos a nossa felicidade nos outros. Complicamos quando queremos convencer alguém a pensar como nós. Complicamos quando não entendemos que não estamos no controle de tudo. Complicamos quando não perdoamos, não aceitamos, não toleramos. Complicamos, mais ainda, quando não queremos mudar e entender que o mundo seria bem menos complicado se conseguíssemos ser um pouco mais simples.

Desejo pra todo mundo, muita paz, muita alegria, muito amor, muita harmonia, e um desejo profundo de ganhar muito dinheiro, ter saúde o ano inteiro e fé acima de tudo, Pois nada disso é absurdo se você aproveitar a virada desse ano e não cometer o engano de de novo no ano novo, só prometer e não mudar. Pois para tudo mudar você tem que entender e ser o primeiro a crer que a mudança só acontece quando a gente não esquece que pra fazer diferente é preciso olhar pra frente e desapegar do passado pois tudo que aconteceu e tudo que você viveu seja bom ou seja ruim serviu de aprendizado para que esse ano, enfim, você esteja preparado para mudar e ser mudado. Receba esse novo ano sendo uma nova pessoa, perdoe quem não perdoa, respeite quem não respeita, aceite quem não aceita, abrace quem só magoa, sorria com quem é triste e acredite que existe um futuro mais bonito, pois é nisso que acredito e nunca vou duvidar e você tem que aceitar que o ano não será novo se você errar de novo e mais uma vez se acomodar. O ano não será novo se você for sempre o mesmo, pois a mudança só acontece quando você reconhece que para ter essa mudança não precisa de outro ano chegando e nem de ninguém lhe desejando saúde, paz e dinheiro basta você ser verdadeiro com você e acima de tudo aceitar que o ano só será novo se logo no primeiro dia você tiver sabedoria para se esforçar e mudar.

Você já se perguntou, porque algumas pessoas na sua empresa não gostam de você? Você não acha estranho que no seu local de trabalho sempre existem pessoas que não convivem bem com você? Você às vezes se acha um pouco excluído no seu ambiente de trabalho? Se isso estiver acontecendo, provavelmente, o problema está em você. Sempre colocamos a culpa no outro quando o outro não gosta da gente, mas temos que aceitar que no trabalho a culpa pode ser nossa, sim. São as nossas atitudes que afastam ou aproximam as pessoas com as quais trabalhamos. É o nosso comportamento diário que fortalece ou enfraquece as nossas relações no trabalho. Quer ter uma convivência mais saudável com todos na sua empresa? Então adote alguns comportamentos: Dê bom dia, agradeça, diga até amanhã, peça licença, dê um sorriso, elogie, ajude, seja gentil e realize o seu trabalho com competência. Tendo essa postura diária, aos poucos, você irá encantar as pessoas ao seu redor e vai perceber que pequenos gestos podem aproximar grandes oportunidades. E aí, você já desejou bom dia hoje?

Pensamentos destrutivos destroem a sua vida. Sempre procuramos escolher o melhor para nós. A melhor roupa para sair, a melhor comida, a melhor companhia, mas quando o assunto é pensamento, infelizmente, não selecionamos o que entra em nossa mente. Temos que entender que pensamentos geram sentimentos, sentimentos geram ações e ações geram resultados. Então, se queremos mudar os nossos resultados, temos que mudar primeiro os nossos pensamentos. Não existem pessoas de sucesso com pensamentos de fracasso. Da mesma forma, não existem pessoas fracassadas com pensamentos de prosperidade. Tenha muito cuidado com a maneira que você está pensando, pois a sua vida de hoje é reflexo dos seus pensamentos passados. Entenda que você nunca será obrigado a ter pensamentos ruins. Alguns problemas são inevitáveis, mas os pensamentos negativos e destrutivos são opcionais. E para não viver sempre preso em seus próprios pensamentos, escolha pensar no que lhe faz bem, escolha sentir o que lhe faz bem e tenha uma vida de paz.

Foi sem querer querendo que aceitamos mais de 3 milhões de cearenses vivendo na extrema pobreza. Foi sem querer querendo que conseguimos conviver com centenas de pessoas morando nas ruas em Fortaleza. Foi sem querer querendo que nos isentamos da responsabilidade, com a desculpa que a sociedade não tem mais saída. Foi sem querer querendo que ficamos muito ocupados defendendo às nossas verdades e acabamos nos esquecemos da vida.

Às vezes nos sentimos sobrecarregados no trabalho. Às vezes não entendemos o motivo pelo qual somos tão cobrados. Às vezes achamos injusto sermos responsáveis por tantas atividades, enquanto outros colegas de trabalho exercem apenas atividades básicas. Mas talvez o motivo pelo qual tantas responsabilidades são atribuídas a você, é devido a segurança e a capacidade que você transmite para a empresa em que trabalha. Em um jogo de futebol, o jogador escolhido para a cobrança de um pênalti, não está no banco de reservas. Em um prédio em chamas, os profissionais que arriscam a vida para salvar outras vidas, não estão com o celular na mão gravando o incêndio. Em uma empresa, as atividades mais importantes não são passadas para quem apenas faz o básico. Então, se você tem muitas atribuições, fique orgulhoso, alguém está vendo a sua capacidade.

Muitos buscam na riqueza o caminho para a alegria, mas encontram é na tristeza a sua real companhia. Muitos buscam amizades, “ficas”, “crushs”, curtição, mas convivem é com a vaidade, o orgulho e a solidão. Muitos querem liberdade, querem viver sem pressão, mas vivem é com ansiedade, a sua verdadeira prisão. Se você já buscou tanto e portanto quer parar, se perdeu a esperança, se se cansou de tentar. Quem sabe você esteja olhando para o lado errado, pro lado que está fora, focando só no resultado. Entenda que é preocupante você viver no externo, aprenda que o mais importante é você entender o interno. O interno da sua mente, vigiando os seus pensamentos, respirando profundamente e sentindo os seus sentimentos. Pois a semente que se planta, uma dia irá crescer e aquilo que você pensa, um dia vai aparecer. E mesmo que nesse mundo todos só olhem para fora, aprenda que sorte tem, quem as preocupações ignora e entenda que rico é, quem os pensamentos controla.