O que motiva as pessoas são as necessidades humanas, e não os fatores que satisfazem essas necessidades.
Frases de AfonsoSouza
42 frases
Não sabemos como será o futuro, mas ele será diferente. O futuro pode ser melhor ou pior, e isso dependerá do preparo de cada um de nós. As pessoas e empresas que estiverem mais bem preparadas terão mais chances de se sair melhor no futuro.
É responsabilidade das organizações fornecer treinamento, desenvolvimento e coaching para os gerentes, para que eles possam modelar o perfil de liderança e desempenhar o seu papel de forma eficaz.
Os pesquisadores concordam que a qualidade dos relacionamentos é o maior indicador de felicidade dentro de famílias e organizações.
Por trás de um chefe sobrecarregado, muitas vezes há um funcionário folgado, por não delegação de tarefas por parte do chefe.
Aprender e ensinar é uma paixão que me faz perder a noção do tempo.
Faz necessário educar os gerentes para aprimorar as suas habilidades interpessoais e compartilhar o poder com a equipe.
Meu compromisso é evoluir primeiro, para ajudar os outros a evoluírem e serem felizes.
O papel de um líder é servir, mas para isso é necessário estar preparado e qualificado.
O papel de um líder é ser um educador, treinador e coach para sua equipe.
Antes de ensinar, é necessário possuir habilidade naquilo que se pretende ensinar.
As organizações precisam de líderes que sejam firmes e fortes, mas que não sejam rudes, arrogantes ou autoritários.
Uma pessoa que tem saber é bonita
Na retaguarda, o gerente não tem mais poder em si mesmo, mas no conhecimento e capacitação da sua equipe.
Com a crescente pressão por parte dos clientes por preços e qualidade, e uma concorrência cada vez mais acirrada, não há mais espaço para modelos tradicionais de gerenciamento nas organizações.
Liderar é acender luzes onde muitos só enxergam escuridão.
Não há liderança se não houver confiança
Você está indo além do óbvio?